A 43 ans, Suzanna Jevtovic compte 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et dans le Recrutement principalement dans des cabinets de recrutement en France et à Londres où elle manageait des équipes de consultants. Elle explique: « Je connais bien le secteur du service et en particulier la ténacité et la réactivité dont il faut faire preuve pour décrocher les meilleurs talents.Mon arrivée au sein d’Océane Consulting constitue une nouvelle opportunité pour moi à savoir accompagner une jeune société en pleine croissance avec de réelles ambitions d’embauche ainsi qu’une politique RH correspondant à mes affinités. »
A 43 ans, Suzanna Jevtovic compte 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et dans le Recrutement principalement dans des cabinets de recrutement en France et à Londres où elle manageait des équipes de consultants. Elle explique: « Je connais bien le secteur du service et en particulier la ténacité et la réactivité dont il faut faire preuve pour décrocher les meilleurs talents.Mon arrivée au sein d’Océane Consulting constitue une nouvelle opportunité pour moi à savoir accompagner une jeune société en pleine croissance avec de réelles ambitions d’embauche ainsi qu’une politique RH correspondant à mes affinités. »
Certains arrivent, d’autres sont promus : chaque mois, ChannelBiz revient sur les principaux mouvements du…
À l’occasion de son événement annuel PartnerOne, SentinelOne a distingué plusieurs partenaires EMEA pour leur…
L’éditeur japonais Trend Micro fait évoluer son programme de partenariat à l’échelle européenne. Objectif :…
Networth s’est imposé comme une exception sur le marché des télécoms B2B : un acteur…
L’éditeur français Mailinblack lance une offre de rachat destinée aux entreprises, collectivités et établissements de…
Sous l’impulsion d’Hugo Lemarchand, JAPANNEXT entend s’installer durablement dans le paysage IT français et Européen.…