Large plan de développement d’Infotel pour 2016

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Michel Koutchouk, directeur général et co-Fondateur d’Infotel.

A la fois éditeur et SSII, Infotel prévoit de recruter plus de 400 personnes en 2016 pour accompagner son développement. Notamment via le renforcement de ses effectifs en régions.

Michel Koutchouk, directeur général et co-Fondateur d’Infotel.
Michel Koutchouk, directeur général et co-fondateur d’Infotel.

La SSII et éditeur Infotel lance un large plan de recrutement avec plus de 400 postes à pourvoir à travers toute la France. La société de services poursuit ainsi son expansion, après une année 2015 où elle a déjà intégré 300 nouveaux collaborateurs.

« Cet objectif de recrutement est en corrélation avec nos ambitions qui allient développement et diversification », explique Michel Koutchouk, directeur général et co-fondateur d’Infotel. « Nous avons pour ambition de recruter 100 personnes de plus que l’année dernière, une augmentation considérable due à l’ouverture de nouveaux bureaux mais aussi à une prospection très active de nouveaux clients.»

Répartition des postes proposés par Infotel :
·      60 recrutements pour le Sud-Est de la France (Nice, Aix-en-Provence, Marseille, Lyon, Dijon et Monaco) ;

·      90 recrutements pour Toulouse et sa région ;

·      160 recrutements sont prévus dans le Nord, l’Est et l’Île-de-France (30 à Lille et Strasbourg et 130 à Paris) ;

·      70 postes sont prévus dans l’Ouest (Brest, Rennes, Le Mans, Nantes, Niort et Bordeaux) ;

·      20 salariés chez Infotel Business Consulting, filiale spécialisée dans le conseil en Ile de France.

Les profils recherchés par Infotel :
La SSII recherche des profils de jeunes diplômés, de juniors ou des profils plus expérimentés pour des postes d’ingénieurs d’études et développement (Java, Web, Android, iOS et mobilité), des architectes en mobilité, des chefs de projet maîtrise d’œuvre, des homologateurs, des ingénieurs d’étude sur plate-forme Legacy, des consultants maîtrise d’ouvrage, des spécialistes Big Data…