5 000. C’est le nombre de nouveaux postes qu’Amazon.com souhaite créer aux Etats-Unis, annonce la firme de Jeff Bezos à la veille d’une visite de l’un de ses entrepôts géants par Barack Obama.
Amazon n’en a pas fini de recruter de l’autre côté de l’Atlantique… A l’heure où la distribution « traditionnelle » souffre de la concurrence du géant de la distribution en ligne, celui-ci vient ainsi d’annoncer – à la veille d’une visite du Président des USA, Barack Obama, d’un de ses entrepôts géants à Chattanooga, Tennessee – qu’il souhaitait recruter pas moins de 5 000 nouveaux employés.
De nouveaux emplois à temps plein qui concernent l’intégralité de ses 17 centres de distribution à travers les États-Unis. Soit une augmentation d’un quart de son personnel travaillant dans ces centres à temps plein (environ 20 000).
Décidé à améliorer encore sa logistique, à réduire ses délais d’expédition et la qualité de traitement des commandes, la firme de Jeff Bezos explique qu’elle a besoin d’une main-d’œuvre plus importante en parallèle de multiples robots dont sont dotés ses entrepôts.
Des programmes spéciaux de recrutement ont même été mis en place par Amazon pour attirer des candidats.
Déjà l’an passé, Jeff Bezos n’avait pas hésité à se servir de la homepage (page d’accueil) d’Amazon.com pour faire le buzz sur son programme massif de recrutements et sur les milliers de dollars investis par le méga-distributeur dans la formation technique de ses employés, dans des domaines aussi variés que l’ingénierie, les technologies de l’information, le transport ou la comptabilité .
Des recrutements, des efforts financiers mis dans la formation des personnels et des efforts accomplis pour améliorer la vie au travail de ces salariés, on le voit on est très loin des polémiques nées en France d’un ouvrage mettant à l’index les pratiques sociales désastreuses qui seraient appliquées par Amazon dans notre pays (1).
(1) Ouvrage du journaliste Jean-Baptiste Malet « En Amazonie, Infiltré dans le meilleur des mondes », aux éditions Fayard.
